《兩天一夜》：多數人願意放棄獎金嗎？
比利時導演尚皮耶達頓(Jean-Pierre Dardenne)及盧達頓(Luc Dardenne)兄弟導演的《兩天一夜》，影像寫實、電影幾無配樂(頂多放上主角收聽的廣播歌曲)，就連以本片入圍奧斯卡女主角的瑪莉詠柯蒂亞(Marion Cotillard)，表演都出乎我意料外的平實，沒有大鳴大放的喜怒哀樂情緒渲染，每個情感轉折都處理的收斂而不張狂(瑪莉詠柯蒂亞的無論是肢體動作或說話語氣，都能隨劇情推演而有細微差異，如此「精緻」的演出絕對值得上戲院好好品味)；然而這麼一部不搞怪、不煽情、不商業的作品，尚能緊緊抓住我的目光，隨情節發展而緊張而感嘆，導演功力可見一斑。
《兩天一夜》敘述女工珊德拉(Sandra)因罹患憂鬱症告假休養一段時日，當她準備返回職場，被告知公司投票表決，超過半數同事選擇獲取一千歐元獎金並解雇珊德拉，為能保住工作，珊德拉爭取二次投票機會，並利用週末時間，逐一拜訪公司同事，希望他們能放棄獎金，好讓她回到公司上班......。
《兩天一夜》讓我邊看邊唉聲嘆氣。
令人感慨的是人們自掃門前雪的私心，私心並非絕對的非黑即白錯誤，珊德拉想要保住工作，因為她「需要」賺錢養家，那麼選擇獎金而非保住珊德拉工作的同事們，同樣有他們的「需求」，不是要繳瓦斯費、就是繳房貸、就是家裡的裝潢費等等，他人的悲劇固然令人同情，可是為求自保，有時得要學會冷漠學會無情學會「視而不見」，因為對他人的仁慈，或許真是對自己殘忍吧？
令人感慨的是公司經理馬克丟出難解的道德題給底下員工：「選擇獎金或是保住珊德拉」，接著只要等待投票結果揭曉就能宣佈：「嘿，是大家要妳(珊德拉)走喔，不關我的事」，輕易將責任撇的一乾二淨；當珊德拉說服老闆進行二次投票，贊成珊德拉留下和保有獎金的兩派人馬在會議室內起了爭執，馬克對珊德拉說：「挑起這事端，妳開心了吧！」，做賊的喊抓賊，明明是製造事端的人卻又裝的最公正最公平！悲哀的是，人人都知道馬克在背後「搞鬼」，卻沒有人敢跟馬克嗆聲，因為惹毛他，下次續約就等著瞧吧。
不禁想起珊德拉拜訪同事過程，有一句台詞不斷在片中出現，每個人都問珊德拉：「多數人願意放棄獎金嗎？」，好像他們(同事們)的抉擇不是依據良心，而是「西瓜偎大邊」，深怕成為「不合群」的那個人，成為日後遭受攻擊的受害者。(馬克就曾在第一次投票前警告一名約聘員工說：「如果你還想跟其他同事好好相處.....」，暗示不把票投給獎金選項，將有麻煩上身)。
(底下有雷喔，拍寫！)
《兩天一夜》讓我看的感慨萬千。因為公司大老闆在投票結束後，特地找珊德拉小談，他說：「想不到妳可以說服一半人的支持妳，我很佩服，為保持公司員工之間的和諧，妳將可以留下，而獎金也會發放給大家，不過當然不是要妳馬上回來公司上班，而是等約聘人員到期後，公司不再和約聘人員續約，由妳替補回來」；珊德拉聞言一臉錯愕，說什麼不傷員工和氣，原來只是要犧牲更弱勢者(約聘人員)來討好大半員工的心。珊德拉拒絕老闆的提議，她不是不知好歹，而是拒絕掉入雇主設下的遊戲陷阱(弱勢者相互殘殺)，踩著他人的悲情往上爬，只會堆疊出更多的愧咎與更多無奈的淚水吧。
發現了嗎？愧咎只會在這群投票者(弱勢者)心中產生陰影。
選擇獎金，是不是顯得自己很勢利？是不是對不起珊德拉？
選擇珊德拉，是不是對不起家人？
要求人們投票給自己，是不是會給別人造成壓力、是不是讓人覺得她在乞討憐憫？
贊成他人選擇獎金，又不知道自己下一份工作在哪，家裡經濟狀況只會更糟。
反觀《兩天一夜》的主管級人物只在電影開場跟結束出現，永遠都是一副氣定神閒模樣，因為他們站在金字塔頂端，底下人怎麼吵怎麼鬧都影響不了他們地位。
《兩天一夜》的精采，就在透過珊德拉拜訪同事的過程(這也算是一種公路電影吧)，逐漸揭露階級的偌大差異，上位者的冷血與無情對照出下位者的悲情和無奈。
不禁想起依蕾娜內米洛夫斯基的小說《法蘭西組曲》，書中的修米太太在二戰爆發後，丟了工作，兒子又下落不明，忍不住悲從中來的問先生：「為什麼受苦的總是我們？還有像我這樣的人？平凡的老百姓？中下階級？不管戰爭是否爆發，不管法郎是否貶值，失業率高漲，經濟出現危機或爆發大革命，其他人都有辦法逃過。深受其害的總是我們！為什麼？我們到底做了什麼？所有的錯都由我們一肩承擔。對啦，沒有人怕我們，我們這些小老百姓！工人團結自救，有錢人有的是辦法。我們，我們是好欺負的軟柿子，請告訴我為什麼！這是怎麼回事？我不明白。」
「我們打了一場漂亮的仗」珊德拉說「我很開心。」。
《兩天一夜》結尾，導演給了觀眾們正面的力量。我們看見珊德拉內心的轉變與成長，即便丟了工作亦不要緊，她知道自己並不孤單，她知道自己想成為怎樣的人，她對自己有信心，相信一切都將苦盡甘來。
朋友說：「電影有個不錯的結果。」
可我心裡卻怎麼都開心不起來，總覺得一時的樂觀，很容易會被隨之而來的殘酷現實給破壞殆盡。(也或許是我太悲觀了吧)
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